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干部队伍的能力素质，直接决定政策落地的“最后一公里”能否畅通无阻，更是优化发展环境的核心变量。2025年12月24日晚，遂宁市领导干部大讲堂第三十一期开讲，6位主讲人带着一线实践的鲜活案例登台分享，让思想的火花在交流中碰撞，让务实的经验在分享中传承。作为遂宁锤炼干部队伍的“练兵场”与“思想库”，领导干部大讲堂全年持续开讲，聚焦产业升级、政务改革、民生保障等核心领域，以“案例剖析+经验分享+互动交流”的创新模式，推动领导干部从“被动执行”向“主动谋划”转变，从“单一履职”向“综合赋能”升级。
能力过硬是基础，监督有力是保障。唯有将权力置于阳光下运行，才能让政策执行不跑偏、服务群众不含糊。2025年以来，遂宁市全媒体直播节目《阳光问政》以“聚焦效率革命，护航经济发展”“为企纾困解难，打造效率高地”等为主题，构建起“精准发现问题、现场犀利问政、即时移交整改、长效源头治理”的全链条监督闭环。第四期全媒体直播节目《阳光问政》聚焦“部门之间标准不一，为何要让企业买单？”“企业缺水一年未解决，服务效能何在？”等辣味质询，直指部门协作不畅、服务意识淡薄的沉疴顽疾。面对质询，相关责任单位负责人不回避、不推诿，现场立下整改“军令状”。这正是遂宁以点上问题的破解推动面上工作的提升，让监督的刚性约束成为优化发展环境坚实保障的缩影。以“问”督责、以“评”促改，倒逼干部作风转变，让“把麻烦留给政府，把方便留给企业和群众”的理念变为现实。与此同时，遂宁鲜明用人导向，坚持公道正派选人用人，让有为者有位、能干者能上；坚决打击诬告陷害、造谣传谣等行为，为敢担当、善作为的干部撑腰鼓劲，推动“想干事、能干事、干成事”成为遂州干部的主流风尚。
降本增效，不仅是审批时限的压缩，更在于产业生态的构建。遂宁支持企业就地就近协作配套，形成强大的产业集群磁吸力。在遂宁经开区，英创力电子的成长故事极具代表性。这家专注于PCB研发制造的科技企业，如今在园区内就能轻松找到上下游“邻居”。“从上游的覆铜板、电子化学品供应商，到下游的智能终端组装厂，很多核心配套企业都在半径几公里内。”企业负责人的感慨，道出了集群发展的红利——供应链条大幅缩短，物流效率提升30%以上。
